Kariérní příběhy našich zaměstnanců
Martin Karban | 22. 07. 2009
Martin Karban nastoupil před sedmi lety na pozici skladníka v Chomutově. Původně si myslel, že Globus pro něj bude jen dočasným působištěm, ale práce ho bavila a časem dostal i nabídku na povýšení, takže nakonec zůstal. Dnes pracuje jako vedoucí prodejního oddělení Baumarktu v Karlových Varech.
Jak se člověk ze skladníka vypracuje na vedoucího oddělení Baumarktu?
Relativně jednoduše. Na pozici skladníka jsem pracoval asi dva roky a v průběhu té doby jsem také působil jako zástup vedoucího skladu. Později jsem povýšil na vedoucího úseku nářadí, kde jsem pracoval více než tři roky. Když se otevíral hypermarket v Karlových Varech, dostal jsem nabídku na svou současnou pozici.
Co vás přimělo tuto nabídku přijmout?
V době, kdy nabídka přišla, jsem ji velmi uvítal, a to jak z profesního úhlu pohledu, protože pro mě znamenala postup a možnost naučit se něco nového, tak v soukromí. Potřeboval jsem změnit působiště a stěhování do Karlových Varů bylo dobré řešení.
Nebyl i přesto přechod do zcela nového hypermarketu obtížný?
To samozřejmě byl. Odhlédnu-li od všech příprav na otevření hypermarketu, tak bylo samozřejmě velmi obtížné nastavit, ve zcela novém prostředí, pravidla a systém práce, který je v Globusu běžný. I když jsem si s sebou mohl vzít pár kolegů z Chomutova, kteří mi v začátcích velmi pomohli, museli jsme společnými silami ostatní zaměstnance naučit úplně všechno. Řada z mých stávajících podřízených totiž nemá z dřívějška s maloobchodem vůbec žádné zkušenosti. Naštěstí jsem si vybral schopné spolupracovníky, kteří v Chomutově pracovali na pozici prodavačů, a nebyl tedy problém, aby předali novým zaměstnancům potřebné znalosti. Zároveň sami dostali šanci naučit se něco nového jako vedoucí úseků.
Podle čeho si vybíráte nové zaměstnance dnes?
Nevybírám je sám, ale vždy ve spolupráci se svými kolegy, kteří s nimi, jako vedoucí úseků, přijdou do styku nejčastěji. Práce prodavače v Baumarktu je trochu specifická a region Karlových Varů je také charakteristický. Často k nám nastupují lidé, kteří nemají s maloobchodem vůbec žádnou zkušenost, a dosud se živili nějakým řemeslem. To nám, ale obvykle nevadí, právě naopak, my v Baumarktu to vítáme. Vše o obchodě umíme nové zaměstnance naučit. To čeho si ceníme nejvíce, je vedle schopnosti komunikace se zákazníky a důvěryhodnosti, orientace v sortimentu, který Baumarkt nabízí. Ať už je to sanita, kde se uplatní lidé se znalostí instalatérství, elektro, kde uvítáme každého elektrikáře, nebo nářadí, kde se hodí alespoň základní kutilské znalosti. Největší problémy máme v zahradě. Ta totiž není jen o znalosti rostlin , ale také o strojích nebo třeba chemii.
Baví vás práce, kterou děláte?
Musím říct, že baví. Je úplně jiná než ta, kterou jsem dělal dřív. Je různorodější a člověk má díky vedoucí pozici prostor pro větší realizaci svých představ, i když samozřejmě musí dodržovat všechna pravidla. Přesto mám díky větším pravomocem a možnosti ovlivňovat vedení hypermarketu šanci realizovat svoje představy o fungování nejen Baumarktu a to mě těší. Baví mě také práce s lidmi, a proto se snažím nejen komunikovat se svými podřízenými, ale i se zákazníky. Vyhledávám kontakt s nimi a jsem rád, když jim mohu poradit. Je to protiváha k papírování a práci s počítačem.
O Globusu Zaměstnání Kariérní příběhy našich zaměstnancůMartin Karban
- DE
- CZ
Kvalitní zavazadla od 1 Koruny!
Nakupujte v Globusu, sbírejte body a získejte cestovní zavazadla Wenger za výhodné ceny.
více informací
Vyberte si Váš hypermarket
změnitpřihlášení
