Kariérní příběhy našich zaměstnanců

Stanislava Bejčková | 24. 05. 2012

Stanislava Bejčková pracuje v Globusu již dvanáctým rokem. Z pozice prodavačky v úseku ovoce-zelenina se vypracovala na vedoucí oddělení domácích potřeb (non-food 1). V průběhu své kariéry musela ovšem skloubit práci a směnný provoz také s péčí o rodinu.

Kdy a proč jste nastoupila právě do Globusu?

V maloobchodě se pohybuji již od 18 let. První zkušenosti jsem sbírala v jednom nejmenovaném supermarketu, kde jsem postupně prošla od pozice prodavačky, přes pokladní, skladnici až na vedoucí pobočky. Následně jsem odešla na mateřskou dovolenou. Po jejím skončení mě kamarádka upozornila, že v Globusu se v úseku ovoce-zelenina uvolnilo místo prodavačky. Neváhala jsem, vyplnila dotazník a po absolvování pohovoru jsem na tuto pozici nastoupila. Bylo to v dubnu 2000.

Proč jste si vlastně vybrala práci v maloobchodě?

Již jako malá jsem si nejraději hrála na prodavačku, a proto výběr školy po ukončení základního vzdělání byl jednoznačný. V maloobchodě vlastně pracuji po celou dobu svého produktivního věku.

Jak se vám dařilo skloubit směnný provoz s osobním životem a péčí o rodinu?

Sloučit osobní a profesní život je prakticky nutnost. Pravda je, že někdy se vyskytnou situace, které je třeba řešit buď na úkor rodiny, nebo naopak kariéry, ale naštěstí to není pravidlem. Je to nejen otázka priorit, ale také dobrých vztahů na pracovišti a pochopení ze strany zaměstnavatele. To v Globusu určitě nechybí.

Jak se vyvíjela vaše kariéra dále?

Práci prodavačky jsem dělala tři roky a poté jsem dostala nabídku na pozici vedoucí celého úseku ovoce-zelenina za kolegu, který z firmy odcházel. V roce 2009 mi ředitel hypermarketu nabídl funkci vedoucího oddělení, kterou zastávám dosud.

Pomohlo Vám na vaší stávající pozici to, že jste začínala jako řadový zaměstnanec?

Samozřejmě pomohlo. Prošla jsem několika pozicemi hlavně v oblasti potravin a zažila jsem na vlastní kůži, jak náročná práce na těchto úsecích může být. Díky tomu jsem věděla, jak nejefektivněji naplánovat směny, co je potřeba zařídit pro chod úseku a své zaměstnance. V průběhu své kariéry jsem nasbírala mnoho užitečných informací a tipů, které jsem mohla využít, a dosud využívám, na své současné pozici.

Co pro vás bylo nejobtížnější se naučit?

Nikdy jsem nevyhledávala a spíše se vyhýbala „papírování“. Během mého působení v Globusu jsem však pochopila, že evidence, nařízení, manuály a všechno, co je a má být evidováno, je nutností pro fungování úseku a oddělení. Nejlépe jsem to poznala ve chvíli, kdy jsem již jako vedoucí oddělení musela tyto dovednosti sama praktikovat a podklady jsem vyžadovala od svých podřízených.

Co vás na vaší práci baví?

Hlavně to, že se nejedná o stereotypní práci, každý den přináší nové úkoly a problémy, které je potřeba řešit. Ráda pracuji s lidmi, ráda učím je i sama sebe.

Jaké předpoklady by podle Vás měl mít zaměstnanec, aby měl šanci vybudovat si podobně úspěšnou kariéru v Globusu?

Určitě musí být „zapálený“ pro obchod a musí mít zájem o úspěch týmu, ve kterém pracuje. Příležitosti pak přijdou skoro samy.

Kariérní příběhy našich zaměstnanců

Stanislava Bejčková | 24. 05. 2012

Záruka Nevyčerpatelné nabídky