Kariérní příběhy našich zaměstnanců
Pavel Severa | 23. 10. 2010
Pavel Severa nastoupil do Globusu v Brně již v roce 1996, tedy ještě před otevřením. Díky svým dřívějším zkušenostem z maloobchodu se stal rovnou vedoucím oddělení čerstvých potravin. Dnes pracuje v oddělení provozu jako vedoucí čerstvých potravin pro celou republiku.
Co vás do Globusu přivedlo?
V maloobchodě a v potravinách se pohybuji odjakživa. Vyučil jsem se a začínal jako prodavač potravin, později jsem se stal vedoucím samoobsluhy a po revoluci jsem nastoupil do jednoho potravinářského řetězce, kde jsem nejdříve pracoval jako vedoucí supermarketu a později na centrále jako inspektor. Nebyl jsem zcela spokojený, a tak jsem místo změnil. Pak ale na český trh vstoupil Globus. Vůbec jsem neváhal a začal jsem se v připravovaném hypermarketu v Brně zajímat o místo, které jsem také získal.
Čím se liší Globus od svých konkurentů z pohledu zaměstnance?
V době, kdy jsem do Globusu nastupoval, to byla hlavně atmosféra, nové možnosti a jednání s lidmi. Oceňuji zejména to, že co se řekne, to platí. Mohlo by se to zdát jako samozřejmost, ale ve spoustě firem to tak nefunguje.
Jak se vyvíjela vaše kariéra v Globusu?
Po čtyřech letech práce v Brně jsem dostal nabídku z centrály, abych se stal pracovníkem provozu čerstvých potravin v regionu Morava. Na této pozici jsem byl až do roku 2008, kdy jsem se stal vedoucím provozu čerstvých potravin pro celou republiku.
Obnáší vaše práce hodně cestování? Jak to zvládáte?
Cestuji celkem dost. Pocházím z Brna a zejména v poslední době trávím hodně času v Praze. Je to náročnější, ale moje rodina mě plně podporuje, takže se to dá zvládnout. A přeci jen z Prahy do Brna to není zase tak daleko.
Co vás na vaší práci baví nejvíce?
Hlavně to, že je pořád o obchodě. I v maloobchodě existují samozřejmě pozice, kde největší část práce tvoří administrativa. Třeba takový ředitel musí být z části úředník a z části ekonom. To je něco, co by pro mě asi nebylo to pravé ořechové. Moje současná práce sice obsahuje také spoustu agendy, ale pořád je především o obchodě jako takovém a to je pro mě zcela zásadní.
Co podle vás musí člověk mít, aby si mohl v Globusu vybudovat úspěšnou kariéru?
Řekl bych, že v první řadě musí chtít pracovat. Další věcí, na které si já osobně velmi zakládám, je loajalita k zaměstnavateli. Člověk by si měl všímat, jak se firma chová, vnímat její atmosféru a přizpůsobit se jí. Zkrátka, když za někoho „kope“, tak to musí dělat naplno. A pokud to dělá naplno, tak si toho jeho nadřízení všimnou a dají mu šanci.
O Globusu Zaměstnání Kariérní příběhy našich zaměstnancůPavel Severa
- DE
- CZ
Kvalitní zavazadla od 1 Koruny!
Nakupujte v Globusu, sbírejte body a získejte cestovní zavazadla Wenger za výhodné ceny.
více informací
Olomouc Vybraný hypermarket
změnitpřihlášení
