Kariérní příběhy našich zaměstnanců
Zuzana Fuchsová | 16. 07. 2009
Zuzana Fuchsová nastoupila do brněnského Globusu v roce 2002 jako brigádnice na pokladně. Za devět let svého působení postupně povýšila až na pozici vedoucí správy Baumarktu.
Co vás do Globusu přivedlo?
Hledala jsem nové místo po mateřské dovolené a nemohla jsem najít žádnou práci. Ani v Globusu tehdy nebyla volná pracovní místa, a tak jsem nastoupila alespoň jako brigádnice. Už po třech měsících jsem ale dostala nabídku na trvalý pracovní poměr. Postupem času jsem pracovala nejen na pokladně, ale i na hlavních informacích a po dalším zapracování jako zástup pokladního dozoru. Vlastně jsem si udělala takové kolečko celým oddělením. Když odešla vedoucí pokladního dozoru na mateřskou dovolenou, nastoupila jsem na její místo. Za další čas jsem dostala nabídku na uvolněnou pozici vedoucí správy, kde jsem dodnes.
Jaký pro vás byl přechod z mateřské?
Nebylo to úplně jednoduché. Na pokladnách se pracuje na směny a tomu jsme museli přizpůsobit chod celé domácnosti, ale člověk si nakonec zvykne. Když jsem potom přešla na správu Baumarktu s klasickou osmihodinovou pracovní dobou, musela jsem si zase zpátky zvykat na jiný režim.
Bavila vás vaše práce?
Strašně moc. Na pokladně i na informacích jsem byla ve svém živlu. Práci s lidmi mám velmi ráda, ať už se jedná o podřízené, kolegy, dodavatele nebo zákazníky. Dodnes ráda občas uteču od počítače na prodejnu nebo na informace.
Vidíte nějakou výhodu v tom, že jste začínala jako pokladní?
Samozřejmě. A hlavně v tom, že jsem prošla prakticky celým oddělením pokladen a pokladního dozoru. Dnes díky tomu přesně vím, co můžu po svých podřízených chtít, dokážu si představit co je a co není splnitelné. Pomáhá mi to v budování dobrého vztahu a upevnění spolupráce s podřízenými i v efektivním řízení Baumarktu.
Čím se vaše současná práce nejvíc liší od té dřívější?
Jako vedoucí pracovník nesete odpovědnost za chod celého Baumarktu a ne jenom za svěřený úsek. Na pozici vedoucí správy je plno věcí, které vás nikdo nenaučí, a musíte neustále pracovat na získávání nových informací, které potřebujete pro běžné řešení problémů zaměstnanců, zákazníků, či chodu celého Baumarktu. Tato vedoucí funkce přináší mnoho různorodých situací a to je to, co mě na práci vedoucí správy baví.
Neměla jste problémy s přechodem na vedoucí funkci?
Jak už jsem říkala, mám práci s lidmi velmi ráda a moc mě baví. To je určitě půl úspěchu. Globus nám také nabízí řadu manažerských školení, díky kterým člověk získává spoustu užitečných znalostí o vedení týmu, spolupráci a jednání s podřízenými, takže jsem nikdy s vedením lidí problémy neměla.
Jaký by měl být podle vás člověk, který chce v Globusu udělat kariéru?
Především by se neměl bát vzít za práci. Pokud člověk chce pracovat a odvádí dobrou a spolehlivou práci, tak je v Globusu vítaný a kariérní postup ho nemine. A myslím, že je to tak správně. Navíc člověk, který si hypermarketem projde od té nejnižší pozice, to má nakonec ve vedoucí pozici vždy daleko jednodušší než někdo zvenku, protože pozná všechny možné situace i problémy z různých úhlů a o práci lidí, které má řídit, ví prakticky všechno.
O Globusu
Zaměstnání
Kariérní příběhy našich zaměstnanců
Zuzana Fuchsová
- DE
- CZ
Nepostradatelné maličkosti
pro Vaši dovolenou
více informací
Zličín Vybraný hypermarket
změnitpřihlášení
